如何预测上市公司下一季度业绩如何有效制定下一年的销售业绩目标

博客 科普 2024-05-01 20:40:02 7 1

散户没法预测,只能根据庄家的动向...

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一、怎么预测上市公司业绩。

散户没法预测,只能根据庄家的动向


二、如何预测公司明年、后年的营业收入

或谁有其它好的例子能提供给我参考么 营业收入之综合费收入+利息收入=典当金额*(2.4%+0.55%) 都是月息


三、如何考察上市公司的业绩?

多看新闻多了解这世界与国家的经济,你就会知道国家与国际未来的发展需要什么.也可以多观看期货,然后从上市公司行业方面着手观察.就可以预测未来上市公司的业绩了.


四、掌握六个季度数据怎样用EXCEL预测下一季度

A B C A和B列分别是月份和数据,C输入公式 =GROWTH(B2:B7,A2:A7) 得出A延续月份或季的数据,公式继续下拉就可取月或季的数据了,当然只能做参考,不是绝对的准。


五、如何根据季度报表判断一个公司的未来的盈利水平

季度表主要是用来作对比和预测年报表的。
比如今年一季度报表比去年一季度是高还是低(每股盈余),高了是为了什么,公司加大生产能力或者销售方面做了功课,根据现实情况推断二季度是什么样。
根据半年报或三季报,也可推断年报的大体情况,这是比较灵敏的判断方式。
如何判断未来盈利水平:只举一个例子,某公司06年新建一大型车间(生产原来的产品),原因宏观经济向好,市场繁荣,但在06年下半年建好并试生产,并无盈利。
到了07年宏观经济延续向好,一季报0.3元比上年每股盈余多0.1元二季报0.9元比上年同季多0.3元,此时宏观经济并无变化,这样你就能判断到年底的利润比去年是高还是低了,(我的判断是比去年高,原因新建厂应该在下半年发挥作用,并且宏观经济还是好的)。
判断出未来盈利水平不是最终目的,而是要看看现在的股票价格是否反映了以后的盈利水平。
比如(根据上例)去年每股盈余1.1元,市盈率30倍,股价=30*1.1=33元,今年半年就达到0.9元,根据现实情况判断今年年报最少会达到每股1.5(0.9+0.3+0.3)元盈利,给同样的30倍市盈率(因为今年和去年都是经济高增长年),股价=1.5*30=45元,如果这时股价在40元以下,你可以考虑买进,如果股价高于40元风险就大了,建议不要买进。


六、如何预测上市公司未来的业绩增长情况

看以往的业绩增长比例,和行业前景,只能预测,肯定不会百分百一定准确,因为总会有意外发生!这个世界唯一不变的就是一直在变!


七、如何提前预测一只股票的业绩

股票业绩是指公司的经营业绩吗,要专家根据它现在的生产经营规模和盈利率,以及预测期内将要投入的资本和技术、规模的扩张等多项因素综合考虑来进行未来一段时期的盈利预测


八、通过财务报表怎么样计算上市公司的业绩和对未来一段时间股价的估算

1、通过上市公司财务报表提供的各种数据进行计算某些数据,可得出公司的成长性和预测未来的盈利能力。
2、对未来股价的估算:对于这个问题,就是投资大师也没有固定的标准,这是一个世界性的难题。
理论上来说,可以根据未来现金流的贴现值来估算每股的价值,可是未来现金流就不可能确定,哪里可以准确估值呢?3、解决以上问题,需要系统学习“价值投资理论”,在这里无法用几句话说清楚。


九、如何有效制定下一年的销售业绩目标

岁未年初,对广大的销售人来说,就是一个销售业绩目标的讨价还价的季节,不管是身居顶峰的销售总经理,还是地处一线的业务人员,都将面临这样的一个共同的季节。
  一、而在中国绝大多数企业,其制定年度业绩目标时,通常的方法是:  (一)“拍”目标:这是我国规模较小的民营企业常用的业绩目标的制定方法,老板拍大脑袋,各级领导层层加码后拍小脑袋,各级部下“拍胸脯”。
用这种“拍”的方法制定下年度目标,通常精明的老板考虑的问题有三个方面:一是爱面子,给同行看,给员工看,借以提升团队势气;
其二是给团队加压力,其三是作为苛刻员工工资的伏笔。
  目前这是中等规模的民营企业常用的作法。
  (三)“愿“目标:这是相对比较好的一种办法,通常是在去年的基础上,给予一个期望的增长点,做出年度目标,有的经理为了保证团队公平干脆一刀切,通通在去年的基础上给予一个成长的系数,然后层层分解。
从众多企业研究发现,还有一个十分有趣的数据,而且这个系统集中在30%。
几乎看不到负增加的数值,而在中国基本每年只会有30%左右的企业业绩是增长的,而在业绩成长的的企业中,通常只有60%以上的区域市场是成长的。
  年度业绩目标的制定是企业最为重要的工作,是企业进行资源配置的基础,而目标预测的准确性将直接影响到公司投资效益。
而看看这些类似儿戏的目标预测方法,没有依据也没有实现目标的保障与办法,又有何价值呢?这样的目标预测,没有反而更好。
  制定年度目标,通常需要经过四个步骤进行  第一步:业绩分析与评估  (一)影响业绩要素的市场要素分析:  影响业绩的要素主要包括:(1)新市场开拓的成长空间,而在这个空间的潜量上通常是正的增长。
(2)老市场的成长机会威肋影响的指数,而在老市场上,市场潜量可能是正的增长,也可能是负的减少。
(3)市场结构调整的影响度,主要是调整现有的市场布局而对业绩产生的影响。
这个维度上通常是有正有负,但总值一定是正的。
  (二)研究内部资源要素对业绩的影响:  主要是企业内部资源对业绩的影响指标,包括:(1)新产品的投放市场,对业绩所生产的影响可能是正,也可能负的(2)产品品质的提长或降低,对业绩的影响度,可能是正也可能是负的。
(3)市场费用的投入,对业绩的影响度通常是正的。
  (三)内部管理体系对业绩的影响:  其主要指标包括:(1)新的工艺、设备、流程的改变,对业绩的影响可能是正也可能是负。
(2)新的营销From EMKT*.cn策略的执行,对业绩的影响是高度正的。
  (四)产业环境对业绩的影响  主要指示包括(1)对手在产品、市场面新的策略与投入,对其业绩的影响通常是负的。
(2)产业政策、宏观经济政策、突发事件对可能对公司的业绩产生正负影响。
  在对上述要素进行分析时,每个要素需要用绝对数年值表达,汇总后形成业绩目标数值。
  第二步:目标确定与分解:  企业需要根据企业及产业的具体情况,引用上述指示的方法对


参考文档

如何预测上市公司下一季度业绩如何有效制定下一年的销售业绩目标