HR作为一种能体现商业组织竞争优势的资源，它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队。这个团队要确保其成员：‘能干事儿’：具备企业所需之核心胜任力与岗位相关胜任力。‘愿干事儿’：热爱该组织，...

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一、企业中的HR是什么意思啊?

HR作为一种能体现商业组织竞争优势的资源，它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队。
这个团队要确保其成员：‘能干事儿’：具备企业所需之核心胜任力与岗位相关胜任力。
‘愿干事儿’：热爱该组织，该岗位及工作环境，并愿在工作中不遗余力。
‘干正事儿’：所作工作符合组织价值理念，支持组织远景与战略。
‘干了事儿’：在实际工作中工作卓有成效。
除此之外，这个团队还需确保人数的‘一定量’。
这意味着：人不够时，呈现人力资源匮乏，需立即补充；
人过剩时，多余部分不属于人力资源，而属于额外负担。
HR作为现代企业的一种管理实践，它主要指管理者围绕下述3个P所采取的政策与做法：岗位(Position)，人员(People)，绩效(Preformance)。
首先我们要界定岗位使命，职责，及入职要求等；
再以次确保将合适的人放在合适的岗位上；
归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效，实现岗位使命与关键绩效。
HR作为一门学问，它是技术，艺术和‘心术’的完美结合。
作为现代企业的一个职能部门，它往往体现四重使命：业务伙伴（Business Partner）。
变革领袖(Change Agent)，员工向导(Employee Champion)，行政专家(Administrative Expert)。

二、hr是什么意思？公司的HR是什么意思？HR是什么职业？

HR是英文Human Resource的缩写，意思是人力资源，就是企业里常说的人事部门。
HR负责企业的人事管理，保证企业人力资源的有序管理和人力资源规划。
要成为好的HR还是需要多学习的，你可以从菠萝HR上看看详细的介绍，起码要对人力资源6大模块要深入学习。
其实，HR的概念来自现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（Dave Ulrich），他被奉为人力资源管理的开创者。

三、HR是什么？

人力资源，包括：人力资源计划，招聘与配置，培训与发展，绩效管理，薪酬与福利，员工关系管理

四、公司的HR是什么意思？

HR是human resource的简写，是公司的人事部门。
一、一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。
所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。
二、为了让员工与公司更具契合度、工作不偏离公司战略计划， HRD所有工作的落脚点要指向：公司的发展方向、经营重点、重大关切。
这里面的逻辑关系一定要理清，站在公司的战略层面思考问题，练就过人的商业力眼光。
注：人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。
产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争

五、公司中的HR指的是什么？工作性质是什么？

HR 就是human resource的缩写，是指人力资源管理。
是企业人力资源的部门，主要为企业的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作。

六、企业中的HR是什么意思啊?

展开全部HR是Human Resource的缩写，也就是 人力资源

七、在公司中HR是指什么

人力资源管理，人事部总监

八、公司的HR是什么意思。什么是公司的HR总监？请大家指点一下。

天哪，上面的人英文没有一个拼对的。
hr，human resource的简称，即人力资源，注意资源的拼写是resource。

参考文档

上市公司hr是什么公司的HR是什么意思？