传统节日有什么意义？

本文以重阳节为例子分析传统节日的意义

节者，结也。古人在无文字之前就发明了结绳记事。顺顺溜溜的绳子上打了一个结，必是有事要记住，平平常常的日子里规定了一个节日，必是有事值得纪念。一个民族用最典型的风俗礼习来过自己的节，是提醒同胞不要忘祖。节，是在时间的长绳上打了几个结，叫我们一步一回头，积累过去，创造未来。

一重阳节的来源。

中国以九为阳，九月九日故为重阳。据说，重阳节起源于秋游逃避灾难的风俗。较早有关重阳节的传说，见于梁朝吴均的《续齐谐记》：“汝南桓景，随费长房游学累年。长房谓日九月九日汝家中当有灾，宜急去。令家人各作绛婓囊，盛茱萸以系臂，登高饮菊花酒，此蜗祸可除。景如言举家登山。夕还，见鸡犬牛羊一时暴死。长房闻之曰，此可代也。今世人九日登高饮酒，妇人带茱萸囊，盖始于此。”为什么九月九日要登高，原因文中没有提及。笔者推测那时候社会生产力地下，人民多选择依山傍水而居住。灾祸可能是洪水或者是野兽的侵犯。为了避免这些灾祸而登高避险。随着时间的推移，登高避险的作用渐渐消失了；而秋日登高赏美景，大家聚会娱乐休闲的功能凸现出来了。

二重阳节演变成长寿节

原因大约有三：

（一）东晋时葛洪曰：“九月九日，佩茱萸，食蓬饵，饮菊花酒，云令人长寿。”

（二）在中国的数字观念里，“九”是阳数，与“久”谐音，暗含人长长久久的寓意。

（三）重阳节正是金秋时节，菊花盛开。旧时民间以菊为长寿花。《太平广记》称：“荆州菊潭，其源旁芳菊被涯澳，其滋液极甘，深谷中有三十余家，不得穿井，仰饮此水，上寿二三百，中寿百余，其七十、八十（岁）者犹以为夭。菊能轻身益气，令人长久，有征。”因此人们称菊花为“长寿花。”

1989年，中国政府将重阳节明确规定为中国的敬老节，法定放假一天。从此重阳节这天，人人有时间敬老爱老。

三每逢佳节倍思亲。

有关重阳节最出名的诗莫过于王维的《九月九日忆山东兄弟》：“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。” 这首诗说的是九月九日重阳节。每到节日，家人团圆是每个在外工作人的最大心理需求。

四总结：中国的传统节日是一种成熟文明的缩影。重阳节从开始登高避难的实用价值，演变成敬老节。家人团圆，共度美好时光。这些无不是中国人几千年的价值取向和心理需求的沉淀；福禄康宁，骨肉情深已经成为融入中国的血液，成为中国人的文化基因。不但是重阳节，每个传统节日都能反映出中国人顺天应时的生活智慧，思亲还乡的感恩情怀和对未来美好生活的憧憬和愿望。每个传统节日的饮食和仪式都具体体现着中华民族的情感和中华文化的灵魂。

除夕有三倍工资吗

　　除夕加班没有三倍工资。因为春节的法定节假日是大年初一、初二、初三，这三天加班才会有三倍工资，而除夕不是法定节假日，属于调休。如果在除夕这天加班的话，只能调休或者得到两倍工资。

　　除夕有三倍工资吗

　　在2007年的时候，除夕被正式列为中国的法定节假日，但是这一决定在2014年的时候进行了调整和修改，于是除夕不再作为中国的法定节假日。

　　不再是国家法定节假日的除夕虽然不能放假，但是这一天作为调休的假日还是可以休息的。于是，基本上每年的春节都是三天法定节假日加四天调休，一共七天。

　　因为除夕不属于国家法定节假日，而是属于调休的范畴。因此，在除夕这天加班就不能享受三倍工资的待遇，而是可以换成调休或者得到两倍工资。

　　如果是在大年初一、初二、初三的时候加班，就可以得到三倍加班工资。如果除夕这天不想加班而被用人单位要求加班，劳动者是可以拒绝的。

　　如果用人单位强制并且威胁劳动者在除夕这天加班，劳动者是可以向劳动局进行反映、举报的。除夕是中国人民很重视的节日之一，在这天最好回家和家人团聚在一起而不要加班。

　　加班工资的具体算法是日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)，而小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。春节期间，除夕加班没有三倍工资。

妇女节是法定节假日吗

妇女节不是法定节假日，而是部分公民放假的节日，每年的3月8日妇女会放半天假。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，我国现行法定年节假日标准为11天，分别为元旦1天、春节3天、清明节1天、端午节1天、劳动节1天、中秋节1天和国庆节3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。妇女节虽然也放假，但是不属于法定节假日，而是属于纪念日。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：妇女节、青年节、儿童节和建军节属于部分公民放假节日，应放半天假，若放假节日适逢星期六、星期日，则不补假。

《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。