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实习期间是否有最低工资标准要视具体情况而定，但目前没有规定实习生工资不能低于最低工资标准。但试用期内原则上不得低于本单位同岗位工资标准的80%。实习生与用人单位之间不存在劳动关系，用人单位不需要按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当为实习生提供一定的报酬，但不能视为工资，而是一种劳动报酬。实习生毕业取得毕业证书后，其社会地位将由学生转变为普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格。在这种情况下，劳动者与用人单位将形成合法的劳动关系，所支付的劳动报酬属于工资性质。劳动报酬至少应当按照最低工资标准支付。《》第二十条【】劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或者劳动合同规定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。上述知识是小编对相关法律问题的解答。目前，没有规定实习生工资不能低于最低工资标准。如果读者需要法律帮助，欢迎到进行法律咨询。

实习生有工资吗