国家法定婚假,2022最新国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资。根据我国法律规定，公民晚婚的，可以延长婚假，但是具体的时间要根据当地政府的规定，如北京的婚假时间为10天，在三天的基础上额外增加七天。

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　　（一）按(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。

　　（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　（四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　（五）婚假包括公休假和法定假。

　　（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　人口与法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）

　　二、婚假和路程假期间的工资待遇

　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、、工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

　　北京：婚假3天+7天=10天

　　《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》

　　“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”

　　广东：婚假3天

　　上海：婚假3天+7天=10天

　　《上海市人口与计划生育条例》

　　“第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。”

　　湖北：婚假3天

　　天津：婚假3天

　　重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

　　职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

　　安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第三十九条　男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

　　国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

　　（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；

　　（二）晚育的初产妇，延长产假30天；

　　（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

　　职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　以上就是小编为您详细介绍关于2022最新国家法定婚假规定的相关知识，通过上文可知，一般情况下婚假的时间期限为三天，具体要根据不同政府规定不同，但是在婚假期间工作是照常发放的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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