,五险一金的缴纳与所在地区的规定相关，基数是以个人工资总数为基数。具体的缴纳比例得去当地的劳动部门去询问。缴纳相关比例如下：1、养老险缴费比例：单位出20%的费用，个人出8%；2、医疗险缴纳比例：工作单位缴纳10%，个人从工资里出2%再加上3人民币；3、失业险缴纳比例：工作单位需要交1%，个人扣除0.2%的比例；4、工伤险由单位缴纳0.3%；5、生育险是0.3%；6、公积金各交12%。

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五险一金的缴纳与所在地区的规定相关，基数是以个人工资总数为基数。具体的缴纳比例得去当地的劳动部门去询问。缴纳相关比例如下：

1、养老险缴费比例：单位出20%的费用，个人出8%（从个人工资中扣除）；

2、医疗险缴纳比例：工作单位缴纳10%，个人从工资里出2%再加上3人民币；

3、失业险缴纳比例：工作单位需要交1%，个人从工资里扣除0.2%的比例；

4、工伤险缴纳比例：由单位缴纳0.3%；

5、生育险缴纳比例：由单位缴纳0.8%。

6、住房公积金的缴纳比例：单位和员工各缴纳12%。

以上就是五险一金基数怎么计算的相关内容。

五险一金是什么

五险一金包括五个保险以及一个公积金。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。五险一金是对职工一种基本的保障，对于未来发生的意外有着很好的预防作用。这是一般公司都有的福利，大部分员工都有五险一金。本文主要写的是五险一金基数怎么计算的有关知识点，内容仅作参考。

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