有效沟通的四大原则

一，实事求是1，实事:实际存在的问题。所以解决问题，先得找准问题，是客观存在的问题;

2，求是:寻找事物的客观本质，客观办法。

3，不要主观凌驾于客观，客观需要3个月，主观想1个月，强制推行就会有隐患;

4，避免情绪化沟通，大家对事不对人，不要因为沟通而产生对别人的误解;

5，一直朝着客观的方向努力，中国人喜欢先做人，再做事，创业公司要避免老好人现象;

6，寻找解决问题的客观办法，而不是自己主观感觉的办法;

7，重视数据分析，在没有明确答案的时候，通过数据去验证和小规模尝试;

8，忘记自己，在做产品的时候，不要把自己的主观感受凌驾在玩家的客观需求之上;

9，之前我读《韦尔奇自传》，发现他最可贵的品质就是实事求是。

二，开诚布公1，开诚:开放，真实，诚实，有诚意，拿出沟通的诚意，拿出解决问题的诚意;

2，布公:公开，而不是隐藏在心里，有问题，拿到桌面上面来来;

3，积极主动，主动去寻找别人沟通，最终解决问题;

4，心态开放，遇到负面的反馈可以开放的接受;

5，很多问题，说出来了，就不是问题;

6，很多怨言，拿到桌面上来说，就发现是误会。

三，严己宽人1，要求别人之前，先要求自己;

2，领导和管理别人之前，先领导和管理自己;

3，不要期待别人可以达到自己的要求，也不要因为这样儿降低对自己的要求;

4，具有同理心，从对方的角度去思考问题;

5，一个人很优秀，我们很喜欢他;而一个不完美的人，更需要我们的关爱;

6，不要总是尝试去说服别人;

7，基本上改变一个人是不可能的，只能是去影响，去释放正能量;

8，改变世界，前提一定是改变自己。

四，结果导向1，每次沟通，必须给予反馈;

2，好的内容，要懂得真诚的去赞赏别人，而不是埋在心底;

3，不好的内容，要有恰当的方式去反馈问题，去思考问题的解决方案;

4，每次沟通一定要有个沟通的结果;

5，这个结果一定是可执行的;

6，每次沟通最好都有一个沟通备忘，用来跟踪和反馈沟通结果。

沟通的原则有：平等，互相体谅、耐心倾听、全面考虑。沟通是两个人或是两人以上互相交流的过程，我们交流首先要有平等的前提，只有在平等的基础上，我们的沟通才能够顺畅。

同时我们在沟通过程中，需要多耐心听，多站在对方的角度和位置上去看问题，对待问题的解决需要全方面的考虑，不能偏执。

有效的沟通是分为四大原则的，然而这四大原则包括平常心以及平等，另外还需要真诚，同时还需要学会换位思考，遇到不懂的及时询问，这以上四大原则是很有必要的。有了这四大原则，才能进行有效的沟通，这4点就是法宝。

除此外有效沟通还需要了解人性，一般的人希望被别人赞同，同时也会希望有共同点，这也是沟通的重要原则。

01 沟通对象必须明确：要明确沟通对象是谁，什么身份和认知水平，有什么沟通习惯等

02 沟通诉求必先准备：其次要准备自己的沟通诉求，同时要了解或预判对方的沟通诉求

03 沟通内容必存共识：在沟通中通过倾听、询问、共情、共鸣，逐步达成和积累共识

04 沟通结果必经确认：务必对沟通最后双方共识的结果进行确认，确保沟通的有效性

多边主义四项原则是：1.坚持开放包容，不搞封闭排他；2.坚持以国际法则为基础，不搞唯我独尊；3.坚持协商合作，不搞冲突对抗；4.坚持与时俱进，不搞故步自封。

什么是多边主义？

多边主义有两个含义：原来的意思是指不完全依赖俄罗斯或者独联体内部来解决问题，而是谋求多边发展，利用外部世界一切可能利用的因素和机会，既为自己吸收更多的发展动力，又可避免单方面依赖而受制于俄罗斯。现在的意思是指三个或三个以上国家之间发生联系的方式。

多边主义四项原则是什么？

1.坚持开放包容，不搞封闭排他；

2.坚持以国际法则为基础，不搞唯我独尊；

3.坚持协商合作，不搞冲突对抗；

4.坚持与时俱进，不搞故步自封。

多边主义有什么样的特点？

1.独特性，它不仅是协调多方载体的政策，同时也是调整多方面关系的、在一定原则基础上进行的协调活动；

2.普遍性，多边主义有着普遍的行为准则，这类准则规定合适的行动，不考虑行动多方的特殊利益；

3.平等性，多边主义不同于帝国主义的制度形式，它是通过平等性来达到自己的目的。它倡导平等开放、公正透明、民主自由，禁止排他性、歧视性；

4.逻辑性，多边主义的决议具有普遍的约束力，少数成员无法阻止组织作出决议，一旦行动在多边主义框架内开始执行，其成本和收益在地理和功能上具有确定的扩散范围；

5.实践性，多边主义具有较强的实践取向，在实践中获得成功的多边主义可在其成员中导致出现基欧汉所谓的对“扩散的互惠性”的预期，随着时间的推移会在量上给它们带来大致平等的收益，这种收益往往是长远的、涉及面广的。